イメージ - WORK LIFE HARMONY(ワークライフハーモニー) - 企業と人のWin-Win、仕事とプライベートの素敵なスパイラル
見だし - コミュニケーションについてのコラム

分っているようで、実は知らない自分自身の事なんだかうまくいかないやりとり。

こんな時どうすればいいのだろう?

そんなときのヒントになる、理論やTIPS集です。

コラム リスト
イメージイラスト-ハーズバーグ動機づけ・衛生理論

・フレデリック・ハーズバーグの二要因理論

(動機付け・衛生理論/Herzberg's Motivation-Hygiene Theory)

「満足要因」と「不満足要因」の ふたつの欲求側面があり、それは、

 ・特定の要因が満たされると満足度が上がり

 ・不足すると満足度が下がる

というものではなく、 「満足」に関わる要因と「不満足」に関わる要因は 別のモノ、異質なモノです。詳しくは下のコラムからご覧下さい。

イメージイラスト

・ニーズとウォンツ 商品を買う人の気持ち

「販売者は、しばしば欲求とニーズを混同する。ドリルの刃のメーカーは、顧客はドリルの刃に対してニーズを持っていると思うかもしれないが、顧客の本当のニーズは穴である」

これは、あるマーケティングの第一人者の言葉です。

さて誰の言葉かご存知ですか?答えはこちらから

Pick Up ! 私たち人の根本的な欲求、究極的な欲求とは…

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根本的、究極的な欲求...

  • ジョハリの4つの窓について
    「わたしはどんな人間?」自分自身のこと、どれくらい説明できますか?
  • 開かれた窓
    自分も他者もよく知っている「 開かれた窓 -Open Self」
  • 見えない窓
    他者は知っているが、自分は知らない 「見えない窓 - Blind Self」
  • 隠された窓
    自分はよく知っているが、他社は知らない「隠された窓 - Hidden Self」
  • 未知の窓
    自分も他者も知らない「未知の窓 - Unknown Self」
  • 自己開示
    開かれた窓と隠された窓の仕切りを動かす自己開示
  • フィードバック
    開かれた窓と見えない窓の仕切りを動かすフィードバック
  • 人とチームの成長促進
    開かれた窓を大きくすることで成長のポジティブスパイラルへ

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